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가격: |
18,000원 |
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쪽수: |
460 |
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발행년/월/일: |
1982 |
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크기: |
국판 |
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ISBN: |
없음 |
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第1編 現代勞使關係의 基本構造 第1章 勞使關係 및 勞使關係管理의 槪念 Ⅰ 勞使關係의 意義와 特質 Ⅱ 勞使關係의 主要形態와 問題點 Ⅲ 勞使關係管理의 意義 및 指標 第2章 勞動組合의 實相과 地位 Ⅰ 勞動組合의 基本性格 및 存在意義 Ⅱ 勞動組合의 發達과 類型 Ⅲ 勞動組合의 法的 地位 및 設立要件 Ⅳ 韓國의 勞動組合과 勞使關係 [附] 各國 勞動組合의 主要憲章 및 規約 第3章 勞使關係의 形成要因과 安定化條件 Ⅰ 經營勞使關係의 內容과 形成要因 Ⅱ 勞使關係安定의 條件 Ⅲ 勞使關係의 安定要因에 대한 硏究 Ⅳ 勞使關係의 制度化와 展望 第2編 勞使關係制度의 槪要 第4章 團體交涉의 特質 및 展開上의 留意點 Ⅰ 團體交涉과 信賴性의 問題 Ⅱ 團體交涉의 基礎的 條件 Ⅲ 交涉力과 交涉戰術 Ⅳ 團體交涉의 法制度 Ⅴ 團體交涉의 實際的 留意事項 第5章 團體協約의 機能과 問題點 Ⅰ 團體協約의 意義와 機能 Ⅱ 團體協約의 法律上效力 Ⅲ 團體協約 締結上의 留意事項 Ⅳ 團體協約의 主要條項과 問題點 第6章 勞動爭議 및 爭議行爲 Ⅰ 爭議調整의 形態와 節次 Ⅱ 爭議行爲의 要件 및 類型 Ⅲ 苦衷處理制度의 特性과 課題 Ⅳ 勞使關係의 安定化와 爭議豫防 第7章 不當勞動行爲의 類型과 救濟節次 Ⅰ 不當勞動行爲의 意義와 類型 Ⅱ 不當勞動行爲의 救濟節次 第8章 勤勞者 經營參加의 本質 및 實態 Ⅰ 經營參加의 意義와 類型 Ⅱ 經營參加의 必要性과 그 背景 Ⅲ 勞使協力制度의 基本性格과 發達要因 Ⅳ 主要 先進國에 있어서의 勞使協力制度 第9章 勞使協議制의 特性과 運用條件 Ⅰ 發達過程 및 現行法制 Ⅱ 우리나라 勞使關係의 特質과 勞使協議 - 勞使協力의 環境으로서의 勞使關係 Ⅲ 勞使協力制度의 運用條件 - 20個 勞使協議會 活性化 業體에 대한 調査硏究 [附] 勞使協議會에 대한 調査表 第3編 勞使關係管理의 實際와 最近動向 第10章 勞使關係管理의 實際的 活動 Ⅰ 勞使關係部門의 組織과 機能 Ⅱ 勞使關係管理의 基本職能 Ⅲ 勞使關係管理의 實踐的 活動 Ⅳ 勞使關係管理의 條件과 理想 第11章 勞使關係上의 몇 가지 課題 Ⅰ 勤勞者의 企業意識과 組合意識 Ⅱ 人間性疏外問題와 勞使關係 附錄 團體協約書 勞動關係法律(抄) 1. 大韓民國憲法(抄) 2. 外國人投資企業의 勞動組合 및 勞動爭議調整에 관한 臨時特別法 3. 勞動組合法 4. 勞動爭議調整法 5. 勞動委員會法 6. 勞使協議會法 7. 勤勞基準法 勞動組合의 年度別 組織現況 勞動組合別 最近 組合員 增減現況 主要 參考文獻 索引 |
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초판간행 이후 이루어진 노사협의회법의 제정, 노동조합법,노동쟁의조정법의 개정 등 제반상황변화를 재검토하고, 노사협의제의 운용조건 등을 추가하여, 현대노사관계의 실상과 과제를 오늘의 시각으로 분석한 역저! 절판 (이 책은 국립중앙도서관에서 원문을 보실 수 있습니다.) |
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